第2节（2 / 2）

他转了转手头的粉水晶细串，默默的想：很明显，他目前急需的是招财黄水晶，而不是招桃花的粉水晶了。

-

到晚上。

陆柠收到同事晓雪的微信消息。

【柠宝，明天上午，盛远控股的人事总会带人过来，你记得穿正式一点，估计我们都要去端茶送水当小厮。】

陆柠实习和毕业工作都是在一家从事视觉算法的互联网软件公司，叫远目科技。

远目科技一直想找大资本靠山将算法固化到芯片。

一个多月前，公司谈妥盛远控股，并开始进行公司各层面的整改。

明天是来谈人事管理和规章制度。

陆柠是刚毕业的应届生，由晓雪这位前辈带着，在人事部负责招聘和其他杂务。

他靠在床头打字：【好的~谢谢晓雪姐姐！么么哒！】

要是没有晓雪，以他应届生的清澈，面试都过不去，所以很感激晓雪一直带他。

晓雪发了一个ppt：【这是盛远可能会跟我们接触的高层名单和介绍，你大概过目下。】

陆柠打开后，第一部 分就是盛远控股的顶层高管。

第一个是大老板蒋明易。

【顶头的大老板也会来我们小公司吗？】

晓雪：【前面那几个，可能财务的会出现，其他都不来。】

【资料是别人发给我的，没注意删，后面的反正大差不差。】

陆柠：【好的，我认真看起来！】

果真到后面开始有照片，他认真努力地试图记住各位高层的脸。

等看完后，不小心文件关闭，重新打开又跳出第一部 分。

蒋明易三个字出现的时候，陆柠想，大老板的名字真是好板正，上个世纪的人取名字真的挺讲究的，估计对运势好。

自从盛远控股的人事部门轰轰烈烈地进驻远目科技后，远目人事部几个人忙得人仰马翻。

陆柠其实还蛮乐意学习系统化的人事工作和章程，毕竟小公司不规范，学习的空间小。

人事部也有人员调动，坏消息是有人被开除，陆柠暂时肩负起更多人力板块工作。

好消息是有一个经理因为工作能力优秀，和盛远控股的人事总一拍即合，会升任为人事老总的助理，要跟着学习进修一段时间。

更好的消息是，远目科技从此跟着盛远控股，彻底贯彻八小时工作制，逐步去掉加班旧习。

陆柠觉得盛远控股很人性化，能看到努力工作就有回报的前景。

他不图发财，但希望可以稳中求进。

这天。

远目科技来了几位供应商参观和洽谈合作，其中一个是老外，点名要喝冰美式。

刚来的实习生小韩被指派了这份工作。

她其实归在人事，一出会议室就找陆柠问去哪里买冰美式。

陆柠手头没事，正好下午想吃甜品，便带着她下去。

电梯里，小韩吐槽：“十二月还要喝冰美式，外国人是什么铜铁做的胃？”

陆柠笑了：“不能理解，但是尽量尊重吧。”

他有咖啡馆的积分卡，就是刚来公司时负责跑腿买咖啡时办的，自己其实不喝这家店的咖啡，纯粹积分兑换杯子什么的。

咖啡馆有个小展台，陈列着各种花里胡哨的杯子。

最近要过圣诞节，圣诞系列最显眼。

等候的时间里，陆柠慢悠悠地看一看。

小韩凑过去道：“你快点看靠西边落地窗那边！！！好逆天的大长腿！”

陆柠扭头去看一眼，的确是突破天际的长腿，侧脸棱角分明，鼻梁高挺，看上去还是个有年纪有阅历的大帅哥。

他提醒道：“小韩，客户好像还在等咖啡哦。”

“哦哦哦！”小韩赶忙去取，咖啡师已经摆出来了。