第370节（1 / 4）

青年人就业问题是一个大问题，几年前是知青返城，大批的知青涌入城市，造成了就业难的问题。

虽然地方各部门一直在努力解决这个问题，再加上知青个人家庭的一些解决办法，其中就包括父母提前退休，子女顶替工作的方式。

可这样的方式只是解决一部分而已，依旧有大量知青没有工作游荡在社会上，这些人无所事事又没有收入，从而产生了治安恶化等一系列社会问题，导致了去年大台风现象。

现在知青就业问题已经基本解决，一方面是随着时间的推移和地方安置工作的进步，另一方面也是改革开放后个体经济的蓬勃发展。

但说全部解决这句话谁都不敢说，只能讲情况好转了许多罢了。可随着时间的推移，应届毕业生的工作问题又冒了出来，就像宋援朝刚才所讲的那样，去年164万高考生录取的比例不到30％，那么剩余的70％多落榜生除去部分复读再考和考入中专之外，其余年轻人依旧面临就业难问题的困惑。

司特公司的情况林道远知道，这几年司特公司发展的很快，成绩着实让林道远欣慰。

当初力排众议让南都一分厂合资，没想到宋援朝如今给了他一个惊喜。

这些日子，司特在全国火红一时，由于司特产品在全国的大卖，金陵这个城市包括苏省的名气也被外人所知，作为地方干部，林道远是很高兴的，也乐于看到这样的结果。

司特的发展迅猛，从而导致了人员的急缺，宋援朝在这方面也花了不少精力，想了不少办法。

其中搞中专技校就是一方面，这个林道远很清楚，此外司特还解决了不少社会青年就业的问题。但现在，司特因为企业性质的原因又碰上了这方面的难处，作为宋援朝的老丈人，他对自己这个女婿还是很了解的，如果宋援朝不是没有办法是不会来找自己求助，而且这个事从根本来说对司特对社会都不是什么坏事。

但从林道远的角度来考虑问题却不是那么简单，关键是之前从来没有这样的方式。

一直以来，工作都是分配制，哪怕改革开放后同样也是如此。招聘应聘，这种情况很少出现，充其量有些机关部门或者大型国企在院校看中那位同学派人过去考察一番，然后以组织的名义和对方谈话，争取对方的意见然后实施调动手续。

社会招聘是这两年刚刚出现的，效果并不好，宋援朝说过如今人们的思想观念还没改变，铁饭碗是大家的首选目标一点都没错，对于司特这样的合资企业的合同用工，许多从内心是排斥的，觉得不是铁饭碗的企业靠不住。

嫁妆

一个新的事物出现，必然会引起许多反应，林道远要考虑其中可能产生的一系列问题。

他沉思了良久，这才对宋援朝说道：“这个事得慎重，这样吧，我这几天和几位同志沟通一下，听听大家的意见，如果有需要的话你们司特方面可以做个具体的方案出来让大家讨论讨论。”

宋援朝一口答应，校园招聘在目前只有相关单位和企业才有，而且是很小范围的。像司特这样的企业进行校园招聘可以说是开创性的，这是一个大事可不是小事，哪怕是林道远也会顾忌到一些问题，自然需要讨论才能给宋援朝接过。

宋援朝笑眯眯地变戏法似从口袋里掏出一叠资料递了过去，林道远接过看了一眼先是一愣，接着就笑骂起来：“你小子是不打无准备之仗呀，连这都准备好了？”

“呵呵，瞧您说的，这也是为了工作嘛。”宋援朝笑道，林道远翻阅了下宋援朝做好的资料，看了看上面写的非常详细对招聘工作的需求、对象、岗位、薪资待遇等等内容。

大致看完后，林道远合上抬手在这份资料上拍了拍：“先就这样吧，回去耐心等着，有结果了告诉你。”

“谢谢爸，这个事就拜托您了。”宋援朝起身说道，他知道林道远忙的很，接下来还有工作要处理就不再打搅他了。

离开书房后，和陈玉琴又闲聊了会儿，等时间差不多了这才告辞离去。

一周之后，林道远的秘书给宋援朝打电话，告诉他关于校园招聘的方案得到了通过，教育部门配合司特公司会在毕业后的某日进行一次招聘活动，希望司特公司做好准备，和教育部门进行沟通，确保活动的顺利进行。

得到消息后，宋援朝立即就把应安妮给找了过来，还有老汤等人。

这件事他准备让应安妮全权负责，老汤作为她的副手协助。此外公司行政部门和劳资部门，包括生产、销售等各部门进行全力配合，抽调部分人员由应安妮统一安排招聘活动期的任务工作。

之所以选择这个时间段宋援朝也能理解，现在的高考和后世的不一样。现在高考志愿填写是在高考之前，考生根本不知道自己考分的情况前提下进行填写志愿。

而在后世，这个程序得到了改变，高考成绩出来后再填报志愿。两者之间的不同是有着很大区别的，也算是时代的一个进步吧。

所以教育部门这次把活动时间定在了毕业也就是