下午她果然收到了组内人员的同事互评问卷，是匿名的，她给每个人都勾了是。提交后，又收到了一封问卷，这次，竟然是商陆的。

点开一看，里面的内容更多。

她觉得自己有些双标了，吴风他们的问卷她看都不看就点了是，商陆的问卷她竟然从头看到了尾。

“当团队面临挑战或困难时，经理是否挺身而出，带领大家找到解决方案？”

“是。”

“经理是否关注团队成员职业发展，提供必要的培训和指导？”

“是。”

“经理是否尊重团队成员，关心大家的工作和生活？”

付之幸犹豫了下，点了“否”。

下面立马多出一行：“请文字补充说明。”

她想了一下，打字：“应该多亲近组员，和组员一起聊天、说笑。不要皱眉头，不要冷脸，不要面无表情，不要发火踢凳子、砸东西，很吓人。”

提交成功。

旁边的蔡春婷忽然兴奋道：“我给商老大都勾了是，满分！希望商老大碾压其他部门的大佬啊！”

付之幸默默关了问卷。她这样做会不会阻碍他晋升？

她用怀柔政策继续和供应商周旋了一会儿，忽然吴风的消息弹出：【《烽火戏佳人》的阶段汇报你去做吧，我最近实在太忙了。】

付之幸向吴风的方向看去，他专注的看着电脑，最近连午休的时间都在忙，下了班也走的很晚。

她回复：【好的，要注意什么吗？】

【讲清楚现阶段的进度、遇到的问题和解决方法就行，一般商老大不会为难你的。】

付之幸看到这个名字一紧张：【找商老大汇报？不是找策划？】

【不一样，侧重点不一样。】

结束对话后，付之幸的心七上八下的。

她不想见他，一见到他她的记忆就控制不住的翻涌，她觉得尴尬。她又想见他，说不清具体的原因，可能是很久没见了？或是她对他还抱有什么期待？

胡思乱想着，她将文件拷贝到平板里，拿着平板起身走向商陆的办公室。

办公室里阿ay也在，她正在汇报她带的项目进度情况，她带的两个项目都是s＋级别的，其中有一个是新年的贺岁片，分量很重。

付之幸坐在旁边偷师。

阿ay特别专业，她说起话来仿佛不用思考，脱口成章，专业术语和英文很多，付之幸有时候都听不懂。

她在商陆对面，指着一行数据说：“这个贺岁片的转化率会在30，预计有一千万的购买金额。”

付之幸发现商陆竟然罕见的露出了微笑，他眼里有赞许和欣赏，“好，辛苦了。”

阿ay微微一愣，像是被他的笑迷了眼，“应该的。”

等阿ay汇报结束离开，门被关上，商陆朝付之幸看了一眼，示意她坐过来。

付之幸强装镇定的走过去，坐到他对面。

她隐约能闻到空气中的男士香水味，味道很高级，高级到她说不上来怎么形容，就是好闻。

商陆逆着光，端起茶杯喝了一口，示意她开始。

他怎么能这么淡定？

仿佛那一夜对他来说只是一场大风？

付之幸坐直身体，磕磕巴巴的讲着的进度：“截至9月20日，《烽火戏佳人》已经完成了剧本、分镜、概念设计……”

“供应商找的哪一家？”

“爆炸星球。”

“感觉怎么样？”

“他们之前的作品挺好的，但是对接人王盛有些难缠。”

“解决方法是什么？”

付之幸把吴风告诉她的那套怀柔政策讲了一遍。

商陆没有开口，也没有什么表情，他看了看时间，“今晚有空吗？”

“什么？！”

付之幸双腿一用力，后背紧贴靠椅上，带轮子的办公椅瞬间向后滑了一米。

商陆皱眉，“别多想，只是作为上级关爱下属而已。”

他起身穿上外套，“今晚一起吃饭？”

付之幸确实多想了，他问她今晚有没有空，她脑子里一个蹦出来的念头竟然那种事，听到他邀请她一起吃饭，她才觉得呼吸顺畅了一点。

“走吧，到点了。”

他今天难得准时下班，因为周茹一个劲儿的给他打电话，说：“你知道你的下属评审问卷里哪部分问题最大吗？是领导的个人品质方面，不够关爱下属，你看这一份问卷写的，还踢凳子砸桌子！”

“哪个傻冒写的？”

商陆无语，他承认自己有时候脾气不好，但也只是接到他爸商镇言的电话被气的才那样。一般情况下，他只是一个不近人情的领导而已，还不到暴躁狂的程度，他是有自知之明的。

“你别管谁写的，商大经理，再这么下去，这次的晋升恐怕悬啊！上次新人转正我就说过一次这个问题，您能不能放一点